Die 5 wichtigsten Grundsätze erfolgreicher Unternehmen

Warum die Grundsätze erfolgreicher Unternehmen und die Leitprinzipien über den Erfolgs oder das Scheiterns entscheiden?  

Die Grundsätze eines Unternehmens entscheiden darüber, ob es den Weg des Erfolgs oder des Scheiterns einschlägt. Wenn Sie Ihr Unternehmen zu neuen Höhen des Erfolgs führen wollen, sollten Sie sich die Leitprinzipien erfolgreicher Unternehmen zu eigen machen!

Ein Unternehmen zu gründen ist die eine Hälfte des Spiels, aber Ihr Unternehmen erfolgreich zu machen, ist die andere Hälfte und im wahrsten Sinne des Wortes die wichtigere Hälfte. Jedes Jahr werden viele Unternehmen gegründet, aber nur wenige entwickeln sich erfolgreich. Wollen Sie den Grund dafür wissen?

Weil erfolgreiche Unternehmen bestimmte Grundsätze haben, die den Erfolg anziehen und sie auch bei Rückschlägen am Leben erhalten, während die nicht so erfolgreichen Unternehmen ihre Vision aus den Augen verlieren, weil sie keine Grundsätze haben, an denen sie sich jederzeit orientieren können oder sie nicht wirklich leben.

“Ich zahle keinen guten Lohn, weil ich viel Geld habe;
Ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.”

Robert Bosch

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was diese Grundsätze sind.

Die 5 wichtigsten Grundsätze erfolgreicher Unternehmen

Wenn Sie ein erfolgreiches Unternehmen leiten wollen, dann tun Sie es einfach – setzen Sie diesen Anspruch ganz noch oben auf Ihrer Agenda und verpflichten Sie sich dazu! Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der 5 wichtigsten Grundsätze erfolgreicher Unternehmen, die branchenübergreifend anwendbar sind:

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1. Das “WARUM” kennen
   • Zu den Grundsätzen erfolgreicher Unternehmen gehört es, ihr “Warum” zu kennen und es bekannt zu machen. Von den Investoren und Eigentümern bis hin zu den Beschäftigten und Büroangestellten kennen alle Personen, die mit erfolgreichen Unternehmen zu tun haben, den Hauptzweck und die Überzeugung, die das Unternehmen prägen und von denen alle Entscheidungen geleitet werden.
   • Erfolgreiche Unternehmen wie Facebook, Amazon und Airbnb werden von ihrem Zweck geleitet. Der Zweck gibt den Kunden, Partnern und Mitarbeitern eine inspirierende Idee, auf die sie sich stützen können und die ihnen das Gefühl gibt, Teil von etwas Sinnvollem zu sein.
2. Kommunizieren und engagieren
   • Erfolgreiche Unternehmen wissen, dass regelmäßiges Engagement, ein offener Dialog und die Kommunikation mit Interessengruppen, Geschäftspartnern und Mitarbeitern unerlässlich sind, um sich in die richtige Richtung zu entwickeln. Häufige und offene Kommunikation ist daher ein Grundsatz, der in allen erfolgreichen Unternehmen tief verwurzelt ist und es allen Menschen, die mit ihnen zu tun haben, ermöglicht, über die Unternehmensrichtlinien informiert zu sein und Meinungen verantwortungsbewusst und ehrlich auszutauschen.
   • Einer der veröffentlichten Grundwerte des erfolgreichen Einzelhandelsunternehmens Zappos lautet “Offene und ehrliche Beziehungen durch Kommunikation aufbauen“.
3. Experimentieren und Diversifizierung des Geschäftsportfolios
   • Zu den Grundsätzen erfolgreicher Unternehmen gehört es, das Experimentieren und die Diversifizierung in den Mittelpunkt zu stellen. Erfolgreiche Unternehmen legen großen Wert auf die Diversifizierung ihres Geschäftsportfolios, um in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu sein. Dadurch unterscheiden sie sich von durchschnittlichen Unternehmen, die sich gerne an bestimmte Grenzen halten.
   • Erfolgreiche Unternehmen beschränken sich nie auf einen einzigen Schwerpunkt oder Geschäftsbereich. Sie experimentieren und investieren immer wieder in neue Unternehmungen und pflegen sorgfältig eine breite Basis von Kunden und Partnern. Richard Branson, der Gründer der Virgin Group, hat über 400 Unternehmen in verschiedenen Bereichen unter seiner Leitung. Kein Wunder, dass die Virgin Group eines der erfolgreichsten multinationalen Unternehmen ist.
4. Erinnern Sie sich an die Fehler
   • Erfolgreiche Unternehmen erinnern sich an ihre Fehler und erzählen immer wieder die Geschichten ihrer vergangenen Misserfolge, um sicherzustellen, dass sie diese Fehler auf keinen Fall wiederholen werden. Sie betrachten diese Misserfolge wirklich als Chance zum Lernen und Wachsen. Menschen, die erfolgreiche Unternehmen leiten, wissen, dass KONTINUITÄT besser ist als INTENSITÄT. Deshalb teilen sie die Lektionen, die sie aus Fehlern gelernt haben, immer wieder mit ihren Mitarbeitern, um sie zu motivieren und sie zu inspirieren, erfolgreich voranzukommen.
   • Der Mitbegründer von LinkedIn, Reid Hoffman, ist mit einer frühen Version seiner Social-Networking-Site grandios gescheitert, hat aber aus diesem Misserfolg gelernt und LinkedIn nun zu einem erfolgreichen Unternehmen ausgebaut. Indem sie sich an ihre Fehler erinnern und aus ihnen lernen, verwandeln erfolgreiche Unternehmen ihre Schwierigkeiten in Zukunftsinvestitionen. Wo stehen Sie aktuell bei dieser Fehlerkultur? Werden Fehler verschwiegen, Trauen sich nur wenige Mitarbeiter und Kollegen offen über Fehler zu sprechen oder sind Ihre Kollegen dankbar wenn Sie einen Fehler entdecken? 
5. Bewahren Sie die Integrität Ihres Unternehmens und seien Sie ehrlich
   • Es gehört zu den Grundsätzen erfolgreicher Unternehmen, Integrität und Ehrlichkeit in allen Aspekten des Geschäfts und der Beziehungen zu Partnern und Kunden zu wahren. Erfolgreiche Unternehmen pflegen einen integren Umgang mit ihren Mitarbeitern und verpflichten sich, alle Regeln der Geschäftstätigkeit zu befolgen und sich an die festgelegten Verfahren zu halten.
   • Das Wachstum eines jeden Unternehmens hängt weitgehend von der Zufriedenheit der Kunden ab. Erfolgreiche Unternehmen täuschen ihre Kunden niemals. Selbst wenn sie für ein Produkt oder eine Dienstleistung werben, sorgen sie für Ehrlichkeit und gewinnen so das Vertrauen ihrer Kunden. Um es mit den Worten des erfolgreichen Investors und Geschäftsmannes, CEO von Berkshire Hathaway, Warren Buffet, zu sagen
   • “Vertrauen ist wie die Luft, die wir atmen – wenn es vorhanden ist, merkt es niemand wirklich. Wenn es fehlt, merkt es jeder.”
   • Kleiner Integritätstest: Kommunizieren Sie mit den Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern offen und ehrlich, oder gibt es vorher immer Abstimmungsrunden und wir einiges dann noch “vorbereitet”, um bloß nicht wirklich zu zeigen oder sagen wie es wirklich ist? 

Was können wir nun festhalten?

Jetzt, da Sie die 5 wichtigsten Grundsätze erfolgreicher Unternehmen kennen, können Sie sie auf Ihre Unternehmungen übertragen. Tun Sie es einfach und handeln Sie, um Ihr Unternehmen auf den Weg des Erfolgs zu bringen und die Chancen zu übertreffen! Wenn Sie schon auf dem Weg sind, überlegen Sie einfach für sich – “Was genau unternehmen wir, um das erfolgreichste Unternehmen in unserer Branche zu werden?”

Die oben aufgeführten Top-5-Prinzipien erfolgreicher Unternehmen können sicherlich jedes Unternehmen zum Besseren verändern, also teilen Sie sie und helfen Sie anderen, die Prinzipien erfolgreicher Unternehmen ebenfalls anzuwenden!

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