Workshops & Design

Fokus: Prozesse
Hauptziel: Arbeitssicherheit steigern
Nebenziel: Selbstmanagement ausbauen
Arbeitssicherheit & Beinaheunfälle

Arbeitssicherheit & Beinaheunfälle

Wir steigern das Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Beinaheunfälle und das eigene Verhalten in solchen Situationen. Wir identifizieren die ersten Ansätze & Aufgaben!

Wenn Sie nicht genau wissen, wie Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte befähigen, um die Arbeitsunfälle zu reduzieren, oder wenn Sie ein System zur permanenten Verbesserung der Arbeitssicherheit einführen wollen, dann ist dieser Workshop genau das, was Ihnen helfen wird!

In diesem Workshop arbeiten wir an der Haltung zu diesem Thema, an Strukturen und Prozessen, um eine nachhaltige Umsetzung zu ermöglichen und an konkreten ersten Optimierungsmaßnahmen.

Ihr Nutzen und die Vorteile durch diesen Workshop

Für Sie als Person

Sie werden befähigt selbst unsichere Handlungen und Gefahrenstellen zu identifizieren

Sie besprechen und vertiefen wichtige Aspekte der Arbeitssicherheit im Team 

  Sie erhalten einen Leitfaden, wie Sie selbst die Arbeitssicherheit deutlich steigern können

  Sie werden befähigt Beinaheunfälle zu vermeinden

  Sie erhalten Checklisten, Vorlagen und Tipps & Tricks um Ihren Arbeitsplatz und das Umfeld noch sicherer zu machen

Für das Unternehmen

Sie führen strukturiert ein System zur permanenten Optimierung der Arbeitssicherheit ein

  Sie sorgen für eine konsequente Arbeitssicherheitskultur in Ihrem Unternehmen

  Sie reduzieren Arbeitsunfälle und Erhöhen die Arbeitssicherheit

  Sie erhalten ein System mit messbaren Kriterien zur Implementierungsreife

  Sie bekommen Unterstützung und sind dann in der Lage, das System selbständig weiter zu entwickeln

Was wir im Workshop konkret erarbeiten

  • Grundverständnis zum Thema
  • Haltung und Sichtweise
  • gemeinsame Definition
  • Gruppenarbeit zum Thema
  • Arbeitssicherheitssystem
  • Vor Ort Check und Analyse
  • Schwerpunktthemen identifizieren
  • konkrete Umsetzungsmaßnahmen
  • Prozess und Struktur aufsetzen
  • Erfolgsmessung festlegen

Was Sie dazu noch wissen sollten

  • Dauer: 2 Tage
  • Physisch: Ja
  • virtuell: Nein
  • Digitale Tools: Nein

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wir setzen in diesem Workshop diverse Übungen und Gruppenarbeiten ein, um in einen Dialog zu diesem Thema einzutauchen. Wir setzen ebenfalls einige Videos ein, um bestimmte Situationen zu erläutern und das Thema auf einer emotionalen Ebene zu verankern. 

Das Thema "Optimierung der Arbeitssicherheit und der Beinaheunfälle" mit dem Ziel der signifikanten Reduktion von Arbeitsunfällen kann strukturiert verbessert werden. Dabei wird ein Hymer Acceleration Ansatz vorgestellt, der es Ihnen ermöglich, dieses Thema strukturiert, messbar und nachweisbar zu verbessern. Sie erfahren wie Sie dieses System dann selbständig weiterentwickeln können und damit für die Zukunft bestmöglich aufgestellt sind.

In unseren Workshops zu diesem Thema, werden bestimmte Definitionen und Fragen oft thematisier. Es sind z.B. diese Fragen: Was ist ein Beinaheunfall und wir definieren wir es intern für uns? Was ist eine unsichere Handlung und wie definieren wir es für uns? Wann haben wir einen unsicheren Zustand und wie definieren wir es für uns? Wie gehen wir mit Beinaheunfällen und unsicheren Zuständen um? 

All diese Punkte werden dann im Team bearbeitet.

Der Workshop soll die Teilnehmer befähigen, diese Themen selbständig zu bearbeiten und ebenfalls die Sichtweise auf diese Themen zu sensibilisieren. Dazu führen wir im Workshop einen "Vor Ort Check" durch und setzen dafür spezifische Checklisten ein, um entsprechende Potenziale zu identifizieren. Wir führen eine Art Arbeitssicherheitsanalyse vor Ort durch und nehmen Potenziale auf.

Es ist natürlich wie bei allen anderen Zielen und Erfolgsmessungen. Es hängt dann ganz alleine von Ihnen ab.

Mit diesem Ansatz können Sie jedoch eine Arbeitssicherheitskultur entwickeln, die als realistisches Ziel Null Arbeitsunfälle akzeptiert. Wenden Sie dieses System dann so an, reduzieren Sie die Arbeitsunfälle wirklich auf Null!

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Ich zahle keinen guten Lohn, weil ich viel Geld habe; Ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle
Robert Bosch
❞
Arbeite hart in Stille und lass deinen Erfolg dein Lärm sein.
Tai Lopez
❞
Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erschaffen.
Peter Drucker
❞
Ich habe nicht versagt. Ich habe gerade 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren.
Thomas Edison
❞
Der zu fürchtende Konkurrent ist einer, der sich nie um dich kümmert, sondern sein eigenes Geschäft ständig verbessert.
Henry Ford
❞
Das gefährlichste Gift ist das Erfolgserlebnis. Das Gegenmittel ist, jeden Abend darüber nachzudenken, was man morgen besser machen kann.
Ingvar Kamprad
❞
Erfolg liegt nicht darin, was man hat, sondern wer man ist.
Bo Bennett
❞
Erfolgreiche Menschen tun, was erfolglose Menschen nicht tun wollen. Wünsche nicht, es wäre einfacher; wünsche, du wärst besser.
Jim Rohn
❞
Erfolgreiche Menschen suchen immer nach Möglichkeiten, anderen zu helfen. Erfolglose Leute fragen immer: Was habe ich davon?
Brian Tracy
❞
Scheitern ist einfach die Gelegenheit, neu anzufangen, diesmal intelligenter.
Henry Ford
❞
Pessimist sieht die Schwierigkeit in jeder Gelegenheit; ein Optimist sieht in jeder Schwierigkeit die Chance.
Winston Churchill
❞
Verfolge die Vision, nicht das Geld; das Geld wird dir am Ende folgen.
Tony Hsieh
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Die einfache Erfolgsformel von Tai Lopez: Verdoppeln Sie alles, was funktioniert.
Tai Lopez
❞
Wenn harte Arbeit der Schlüssel zum Erfolg ist, knacken die meisten Leute lieber das Schloss.
Claude McDonald
❞
Suchen Sie nach 3 Dingen in einer Person. Intelligenz, Energie und Integrität. Wenn sie das letzte nicht haben, kümmern Sie sich nicht einmal um die ersten beiden.
Warren Buffett
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Diejenigen, die verrückt genug sind zu glauben, sie könnten die Welt verändern, sind diejenigen, die es tun.
Steve Jobs
❞
Ein erfolgreicher Mann ist jemand, der mit den Steinen, die andere auf ihn geworfen haben, ein solides Fundament legen kann.
David Brinkley
❞
Senken Sie niemals Ihren Preis, steigern Sie den Wert.
Grant Cardone
❞
Du musst entweder deine Träume ändern oder deine Fähigkeiten vergrößern.
Jim Rohn
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Du weißt, dass du es geschafft hast, wenn deine Freunde ihren Freunden sagen, dass du ihr Freund bist.
Mokokoma Mokhonoana
❞
Ziele zu setzen ist der erste Schritt das unsichtbare in das sichtbare zu verwandeln.
Tony Robbins
❞
Der Mensch arbeitet immer für ein Ziel. Wer jedoch keine eigenen Ziele hat, arbeitet für die von Anderen.
Brian Tracy
❞
Der Mensch arbeitet immer für ein Ziel. Wer jedoch keine eigenen Ziele hat, arbeitet für die von Anderen.
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