Workshops & Design

Fokus: Prozesse
Hauptziel: Kompetenzen erweitern
Nebenziel: Fokus & Orientierung ermöglichen
Agile Priorisierung

Agile Priorisierungstechnik

Wir führen gemeinsam unterschiedliche Arten der Priorisierung durch. Dann priorisieren wir Ihre Themen mit agilen Priorisierungstechniken und Sie generieren immer den größtmöglichen Mehrwert!

Wenn Sie in Ihrem Team eine klare Orientierung benötigen und endlich mal Ordnung und Priorisierung in die Themen, Projekte und Aufgaben bringen wollen, dann ist dieser Workshop genau das, was Ihnen helfen wird!

In diesem Workshop schaffen wir ein Verständnis für wirksames priorisieren, erarbeiten Regeln zur effizienten Priorisierung und befähigen das Team, das STARTEN zu beenden und das BEENDEN zu starten.

Ihr Nutzen und die Vorteile durch diesen Workshop

Für Sie als Person

  Sie lernen unterschiedliche Methoden und Vorgehensweisen zur Priorisierung kennen

  Sie werden befähigt anderen Teams beim Priorisieren zu helfen

  Sie können Priorisierungskategorien und Skalen definieren  

  Sie können WICHTIGES vom UNWICHTIGEN trennen

  Sie steigern die eigene Leistung und reduzieren Blindleistung

Für das Unternehmen

  Sie richten Prozesse, Teams und Projekte auf relevante Ziele aus

  Sie sorgen für Akzeptanz und Transparenz in der Umsetzung

  Sie richten die Aktivitäten aus und verbessern damit die Performance des Unternehmens

  Sie steigern das Selbst- & Zeitmanagement Ihrer Teams 

  Sie entwickeln das Unternehmen zum High Performance Unternehmen

Was wir im Workshop konkret erarbeiten

  • Grundlagen der Priorisierung
  • Priorisierungskategorien
  • Analytische Priorisierungstechniken
  • Relative Priorisierungstechniken
  • Fallstricke der Priorisierung
  • Agile Priorisierungstechnik
  • Einsatzszenarien
  • Prozess der Priorisierung
  • Kennzahlen und Wirksamkeit
  • Priorisierung LIVE bis zur Maßnahmenebene

Was Sie dazu noch wissen sollten

  • Dauer: 1 Tag
  • Physisch: Ja
  • virtuell: Ja
  • Digitale Tools: Ja

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Der Workshop kann auch in 4h durchgeführt werden und verkürzt werden.

8h werden nur benötigt, wenn wir gemeinsam unterschiedliche Priorisierungstechniken gemeinsam anwenden, die Vor- und Nachteile besprechen und über Wirksamkeitsmessung und einen sinnvollen Prozess für Ihren konkreten Fall sprechen. Eine sinnvoll priorisierte Umsetzungsliste ist dann das Endergebnis.

Die richtige Priorisierung und Fokussierung kann einem Unternehmen den entscheidenden Vorteil bringen. Es ist nicht wichtig was alles getan werden kann, sondern was getan werden muss. Durch diese Art der Priorisierung werden Ressourcen effizient eingesetzt und die Organisation auf die Effektivität ausgerichtet. Dadurch steigern Sie im Unternehmen signifikant die Performance und Arbeiten immer an den richtigen Dingen. 

Um die beste Umsetzungsquote zu erreichen, empfehle ich diesen Workshop für die Führungskräfte aus einem kompletten Bereich und aus allen Ebenen des Bereiches. So wird sichergestellt, dass Priorisierungsprinzipien und Priorisierungsprozesse aufeinander abgestimmt sind und ein breites Verständnis auf allen Ebenen dafür existiert. 

Dieser Workshop wird individuell an die Zielgruppe angepasst und ist somit sehr flexibel - wir haben viele Priorisierungstechniken im Workshopkoffer für Sie bereit. Wir schauen uns einige Priorisierungstechniken und Priorisierungsmethoden an und erläutern Ihnen auch eine Agile Entscheidungstechnik bzw. einige sehr gute und wirksame Methoden aus der Agilen Denkweise.

Sie können damit folgende Ziele erreichen:
- Steigerung der Umsetzungsgeschwindigkeit von relevanten Projekten, Zielen und Aufgaben

- Reduktion von C-Aufgaben (Aufgaben mit niedriger Priorität)

- Erhöhung der Transparenz hinsichtlich priorisierter Themen

- deutliche Optimierung des Ressourceneinsatzes

Zusätzliche Inhalte zu diesem Thema

Voriger
Nächster
Zur Workshopübersicht
Abstimmung planen

Diese Tools & Methoden bringen dich weiter!

Tool_Feedback Zielscheibe
Zufriedenheit

Feedback Zielscheibe

Kurzbeschreibung & Zweck: Die Feedback Zielscheibe ist eine Methode, die dazu dient, Feedback zu strukturieren und konstruktiver zu gestalten. Der Zweck besteht darin, den Feedback-Empfänger

mehr erfahren »
Innovation

Kopfstandtechnik

Kurzbeschreibung & Zweck: Die Kopfstandtechnik bzw. Kopfstandmethode ist eine Kreativitätstechnik, bei der Probleme und/oder Lösungen aus einer umgekehrten Perspektive betrachtet werden. Dabei stellen wir die

mehr erfahren »
Gewohnheits Scorecard
Selbstmanagement

Gewohnheits Scorecard

Kurzbeschreibung & Zweck: Die Gewohnheits Scorecard ist eine Methode, um Verhaltensänderungen zu unterstützen, indem man seine eigenen Gewohnheiten in Form einer Scorecard verfolgt und bewertet.

mehr erfahren »
Tool_GROW Modell
Selbstmanagement

Grow Modell

Kurzbeschreibung & Zweck: Das GROW Modell ist ein Coaching- und Problemmanagement-Tool, das darauf abzielt, individuelle Ziele zu erreichen und Leistungen zu verbessern. Es bietet eine

mehr erfahren »
Zusammenarbeit

Auftrags Canvas

Kurzbeschreibung & Zweck: Mit dem Auftrags Canvas werden wichtige Aspekte für z.B. eine Projektbeauftragung abgefragt. Es sorgt für Klarheit bei neuen Projekten und Initiativen und

mehr erfahren »
❞
Ich zahle keinen guten Lohn, weil ich viel Geld habe; Ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle
Robert Bosch
❞
Arbeite hart in Stille und lass deinen Erfolg dein Lärm sein.
Tai Lopez
❞
Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erschaffen.
Peter Drucker
❞
Ich habe nicht versagt. Ich habe gerade 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren.
Thomas Edison
❞
Der zu fürchtende Konkurrent ist einer, der sich nie um dich kümmert, sondern sein eigenes Geschäft ständig verbessert.
Henry Ford
❞
Das gefährlichste Gift ist das Erfolgserlebnis. Das Gegenmittel ist, jeden Abend darüber nachzudenken, was man morgen besser machen kann.
Ingvar Kamprad
❞
Erfolg liegt nicht darin, was man hat, sondern wer man ist.
Bo Bennett
❞
Erfolgreiche Menschen tun, was erfolglose Menschen nicht tun wollen. Wünsche nicht, es wäre einfacher; wünsche, du wärst besser.
Jim Rohn
❞
Erfolgreiche Menschen suchen immer nach Möglichkeiten, anderen zu helfen. Erfolglose Leute fragen immer: Was habe ich davon?
Brian Tracy
❞
Scheitern ist einfach die Gelegenheit, neu anzufangen, diesmal intelligenter.
Henry Ford
❞
Pessimist sieht die Schwierigkeit in jeder Gelegenheit; ein Optimist sieht in jeder Schwierigkeit die Chance.
Winston Churchill
❞
Verfolge die Vision, nicht das Geld; das Geld wird dir am Ende folgen.
Tony Hsieh
❞
Die einfache Erfolgsformel von Tai Lopez: Verdoppeln Sie alles, was funktioniert.
Tai Lopez
❞
Wenn harte Arbeit der Schlüssel zum Erfolg ist, knacken die meisten Leute lieber das Schloss.
Claude McDonald
❞
Suchen Sie nach 3 Dingen in einer Person. Intelligenz, Energie und Integrität. Wenn sie das letzte nicht haben, kümmern Sie sich nicht einmal um die ersten beiden.
Warren Buffett
❞
Diejenigen, die verrückt genug sind zu glauben, sie könnten die Welt verändern, sind diejenigen, die es tun.
Steve Jobs
❞
Ein erfolgreicher Mann ist jemand, der mit den Steinen, die andere auf ihn geworfen haben, ein solides Fundament legen kann.
David Brinkley
❞
Senken Sie niemals Ihren Preis, steigern Sie den Wert.
Grant Cardone
❞
Du musst entweder deine Träume ändern oder deine Fähigkeiten vergrößern.
Jim Rohn
❞
Du weißt, dass du es geschafft hast, wenn deine Freunde ihren Freunden sagen, dass du ihr Freund bist.
Mokokoma Mokhonoana
❞
Ziele zu setzen ist der erste Schritt das unsichtbare in das sichtbare zu verwandeln.
Tony Robbins
❞
Der Mensch arbeitet immer für ein Ziel. Wer jedoch keine eigenen Ziele hat, arbeitet für die von Anderen.
Brian Tracy
❞
Der Mensch arbeitet immer für ein Ziel. Wer jedoch keine eigenen Ziele hat, arbeitet für die von Anderen.
Brian Tracy
Previous slide
Next slide
Shopping Basket