Azubis der Zukunft – Der Weg zu zukünftigen Branchenstars!

In 90 Tagen entwickeln Ihre Azubis herausragende Fähigkeiten – Sie werden Ihre Problemlöser der Zukunft!

Sie sind für die Ausbildung verantwortlich und möchten junge Talente zu Problemlösern entwickeln? Entdecken Sie dieses maßgeschneiderte Befähigungsprogramm und revolutionieren Sie die Ausbildung in Ihrem Unternehmen!

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„Revolutioniere deine Ausbildung und entwickle wahre Problemlöser!“

Als erfahrener Experte aus unterschiedlichen Disziplinen der Problemlösung und des Leaderships, biete ich maßgeschneiderte Befähigungsprogramme an, bei den die Auszubildende nicht nur theoretisches Wissen erlangen, sondern durch aktive Umsetzung direkt in der Praxis, die Themen selbst erleben und begreifen. Von den Grundlagen kontinuierlicher Verbesserung bis zu Teamentwicklung und Agilen Arbeitsformaten – meine interaktiven Workshops, Schulungen und Coachings setzen neue Maßstäbe.

Träumst du selbst von einem Ausbildungsteam, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern Auszubildende zu den Stars des Unternehmens macht? Mein einzigartiges Programm entwickelt nicht nur die Fähigkeiten der Auszubildenden, sondern befähigt auch das Ausbildungsteam, dieses innovative Entwicklungskonzept weiterzuführen und es selbst auszubauen.

Starte heute die Reise zur zukunftsweisenden Ausbildung!

Kontaktiere mich für weitere Informationen und gestalte die Zukunft deiner Auszubildenden und deines Unternehmens. Deine Ausbildung wird nicht nur weiterentwickelt, sondern revolutioniert – mach den ersten Schritt für den Erfolg von morgen!

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Starten Sie mit KOSTENLOSEN Tipps für bewährte und erfolgreiche Ansätze zur Prozessoptimierung.

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1. Wie lange dauert dieser Workshop?

Das richtet sich ganz danach, welche Inhalte wir gemeinsam konfigurieren. Die Gesamtdauer ergibt sich aus Ihrer individuellen Konfiguration. Sie konfigurieren mit unserer Unterstützung das Drehbuch. Wir haben eine Vielzahl wirksamer Formate und Ansätze und können Sie dabei bestmöglich unterstützen.

2. Wo findet dieser Workshop statt?

Dieser Workshop findet natürlich bei Ihnen im Unternehmen statt – Sie wollen schliesslich auch LIVE die echten Probleme und Herausforderungen mit Ihren Auszubildenden als Problemlöser beseitigen.

3. Was sollte ich noch wissen?

Alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss und erfolgreicher Teilnahme ein Teilnehmerzertifikat.

In der Vorbereitung zu diesem Workshop ist ein Besuch bei Ihnen im Unternehmen notwendig. An diesem Tag stimmen wir alle relevanten Inhalte ab, wir schauen uns gemeinsam die Bereiche vor Ort an und tauschen uns auch über Ihre digitalen Möglichkeiten aus.

Für diese Abstimmung ist zumindest die Ausbildungsleitung notwendig.

4. Wie läuft so eine Workshopreihe genau ab?

Alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss und erfolgreicher Teilnahme ein Teilnehmerzertifikat.

In der Vorbereitung zu diesem Workshop ist ein Besuch bei Ihnen im Unternehmen notwendig. An diesem Tag stimmen wir alle relevanten Inhalte ab, wir schauen uns gemeinsam die Bereiche vor Ort an und tauschen uns auch über Ihre digitalen Möglichkeiten aus.

Für diese Abstimmung ist zumindest die Ausbildungsleitung notwendig.

5. Was brauchen wir also dafür?

Sie brauchen dafür nur einen entsprechenden Schulungsraum für den Workshop und wir brauchen einige Themen und echte Probleme aus der Praxis, die dann im Workshop bearbeitet werden.

Alles andere können wir organisieren.

6. Wie viele Auszubildende können teilnehmen?

Auch dieser Punkt hängt ganz alleine von Ihnen ab. Wir führen Workshops mit 8 Auszubildenden durch und haben auch schon Workshops mit knapp 30 Auszubildenden geleitet. Damit wir einen hohen Qualitätsstandard halten können, führen wir die Workshops ab 12 Auszubildenden immer zu zweit durch.

7. Wie werden die Workshop-Themen auf die spezifischen Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt?

Die Themen werden vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam und den Führungskräften festgelegt, um einen maßgeschneiderten Lehrplan zu gewährleisten.

8. Welche Voraussetzungen müssen für die Teilnahme unserer Auszubildenden erfüllt sein?

In der Regel sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich. Unsere Workshops sind darauf ausgelegt, Auszubildende auf unterschiedlichen Wissensniveaus zu fördern.

9. Wie wird sichergestellt, dass die erworbenen Fähigkeiten in der Praxis umgesetzt werden?

Die Workshops betonen die praxisnahe Anwendung, einschließlich der Arbeit an echten Fällen und Herausforderungen. Wir unterstützen den Lerntransfer durch gezielte Übungen.

10. Können die erworbenen Fähigkeiten auch vom Ausbildungsteam eigenständig weiterentwickelt werden?

Ja, Teil des Programms ist die Befähigung des Ausbildungsteams, die erlernten Methoden selbstständig in die Ausbildung zu integrieren und weiterzuentwickeln.

11. Wie werden die Fortschritte der Auszubildenden überprüft?

Es gibt regelmäßige Wissenstests und Präsentationen, um den Fortschritt zu evaluieren. Dies fördert die aktive Teilnahme und den kontinuierlichen Lernprozess.

12. Welche Rolle spielen die Führungskräfte in den Workshops?

Die Führungskräfte sind eng in den Abstimmungsprozess eingebunden, um sicherzustellen, dass die Workshop-Themen den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen.

13. Wie flexibel sind die Workshop-Termine und -Orte?

Die Termine und Orte der Workshops werden nach Absprache festgelegt, um den größtmöglichen Nutzen und Lerntransfer zu gewährleisten.

14. Wie sind die Workshops strukturiert?

Die Workshops umfassen theoretische und praktische Elemente, mit einem Schwerpunkt auf der Anwendung des erlernten Wissens in realen Arbeitsumgebungen.

15. In welcher Form erfolgt die Abschlusspräsentation der Umsetzungsthemen?

Die Abschlusspräsentation umfasst eine Darstellung aller Umsetzungsthemen und des gesamten Praxisteils, um den Auszubildenden die Möglichkeit zu geben, ihre Fortschritte zu zeigen.

16. Wie unterstützen die Workshops bei der Reduzierung von Rüst- & Umbauzeiten sowie Sicherheitsrisiken?

Die Workshops beinhalten spezifische Module zur Verbesserung von Effizienz und Sicherheit, die unmittelbare positive Auswirkungen auf den Betrieb haben.

Grundlagen „Kontinuierlichen Verbesserung“

Grundlagen Agile Arbeitsweise

ERROR / 5S für Auszubildende

5S für Auszubildende

Strukturierte Problemlösung

Maßnahmenerfassung und -steuerung

Moderations- & Präsentationstechniken

Schnittstellen & Zusammenarbeit optimieren

Teamentwicklung & Erfolgsfaktoren

Die ACCELERATION Workshops für den Erfolg

Rüst- & Umbauzeiten reduzieren

Digitale Kollaboration für Auszubildende

Strategieworkshop zur Weiterentwicklung der Ausbildung

Arbeitssicherheit und Beinaheunfälle reduzieren

Prozessanalysen für Auszubildende

Verschwendungssuche für Auszubildende

Ihre aktuelle Kommunikationstechnologie

Kommunikationstechnologie

Workshoptage Gesamt

Teilnehmergröße für die Workshops

Error / Anzahl Teilnehmer am Workshop

Anzahl Workshopteilnehmer

Anzahl Trainer/Berater

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Investieren Sie heute in die qualifizierten Fachkräfte von morgen!

Befähigen Sie Ihre Auszubildenden nicht nur mit theoretischem Wissen, sondern lassen Sie sie direkt an echten Herausforderungen arbeiten. Der praxisorientierte Ansatz stärkt nicht nur Ihre zukünftigen Fachkräfte, sondern ermöglicht es auch Ihrem Ausbildungsteam, diese Fähigkeiten langfristig zu integrieren.

Ihr Unternehmen profitiert nicht nur kurzfristig von hochqualifizierten Auszubildenden, sondern legt auch den Grundstein für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.

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